根据《中国共产党章程》第五章第三十一条（党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。）之规定，离退休党总支于2018年3月安排布置了各支部委员会换届改选工作，通过总支部委员会的指导和大家的共同努力，各支部委员会已顺利完成支委换届改选。
本次换届改选主要有以下几个特点：
一是全程指导，规范操作。为了确保换届改选顺利进行，总支对各支部换届改选进行全方位指导，召开总支部委员会专题研究，召开支部书记（支委）会专题培训和布置选举工作，统一制作了选票、选举结果统计表、换届选举结果报告格式等下发各支部，保证了选举环节的规范和选举资料的统一。
二是遵循党章，不走过场。原22个支部都按照总支要求，认真学习了新党章有关基层党组织换届选举有关规定，确保换届改选不做形式、不走过场，按时保质地完成了换届改选工作。
三是认真准备，确保有效。每个支部的换届改选都经过了认真的准备，对候选人都做了充分酝酿，通过多种方式征求本支部党员的意见，选举表决时，各支部实到人数均超过应到人数的五分之四，当选支委委员得票数均超过实到人数的一半以上，选举结果有效。
四是与时俱进，合理调整。按照学校《组织工作管理办法》（校党字[2018]36号）中“党支部党员人数一般不超过30人”的要求，原后总离退休党支部（36人）拆分为后勤管理处离退休党支部（26人）和后勤服务总公司退休党支部（10人），原都江堰校区机关离退休党支部（52人）拆分为都江堰校区机关离退休第一党支部（28人）和都江堰校区机关离退休第二党支部（24人）。至此，离退休党总支共建24个党支部，其中离退休党支部23个、在职党支部1个。
五是补充新人，增添活力。一批相对年轻的退休职工党员当选支部委员。据统计，本次改选有20人新任支部书记或支委，新增人员比列为32%，增添了支部的新鲜血液和活力。
