4月8日，经省委组织部批准，我校举行2019年度校级领导班子和领导干部考核测评大会。根据防疫要求，学校在音乐厅设主会场，在图书馆报告厅设分会场，采用视频会议的方式同步进行。
会议由党委书记庄天慧主持。
庄天慧代表学校领导班子向大家报告了2019年工作情况。她说，过去一年，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实十九届四中全会和省委十一届五次、六次全会精神，以不忘初心、牢记使命的担当,以立德树人、强农兴农的成效，谱写了建设一流农大的奋进之笔。省委彭清华书记、中央督导组杜宇新组长先后来校考察，充分肯定各项工作。
她从九个方面总结报告了一年工作：一是守初心、担使命，主题教育收获显著。结合贯彻总书记“9.5”回信精神，聚焦“立德树人守初心、强农兴农担使命”主题，高质量抓好学习、调研、检视和整改。中央督导组2次来校督导，校党委在省委主题教育领导小组会上作汇报，学习强国、光明日报等20余次报道有关情况。二是讲政治、明规矩，从严治党整体发力。制定加强政治建设实施方案，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。推出 “思政课28条措施”，实施党建“四大品牌计划”和“三个百万工程”，获全国教育系统和全省先进集体各1个，入选全国党建样板党支部、首届四川高校10大党建创新案例各1个。民盟总支获评全国高校盟务先进集体。三是抓龙头、补短板，一流学科建设良好。顺利通过“双一流”建设中期评估，新增ESI前1%学科1个、总数达到3个，学校在QS世界大学学科排名中居内地高校第71位，在软科世界大学学术排名中居在川高校第4位，4个学科入选软科世界一流学科、居全国农林高校第7位。四是管起来、忙起来，立德树人持续向好。贯彻新农科部署，新增一批省级“金课”和教改、实验教学项目。本科毕业生就业率达92.23%，毕业生入选全国10名最美基层高校毕业生之一。研究生教育水平持续提高，推进国际化办学，远程继续教育质效稳步提升。五是重原创、强弱项，科研水平稳中有升。省部共建国重实验室通过专家论证。年度科研总经费（不含自筹）达2.8735亿元，获国家自然科学和社科基金80项，获国家科技进步二等奖1项、省部级以上科技奖励49项。六是扬优势、求实效，强农兴农成效突出。全力抓好45个深贫县和雷波县、前锋区科技扶贫，入选国务院扶贫办“志愿者扶贫50佳案例”，2名科技特派员获全国通报表扬，培训全省优秀农民工村支书1000名。紧扣四川“10+3”农业产业，拓展雅安模式，加强与成都市合作，推广成果100多项次。七是提能力、严师德，人才强校步伐加快。新增长江学者特聘教授、国家优青、万人计划和省科技杰出贡献奖获得者等省级以上人才30人次。着眼破除“五唯”，健全人才评价体系。出台师德师风管理办法，继承和发扬“川农大精神”，入选四川教师风采典型代表与省教书育人名师6人，1个团队被命名为省劳模和工匠人才创新工作室。八是建机制、立长久，内部治理持续完善。始终坚持党委领导下的校长负责制，加强党委全面领导，依法保障校长职权，完善学术治理体系，强化民主管理监督，完善内控体系，提升办学效益，年度总收入增长13.92%。九是保民生、夯基础，办学环境不断优化。按规确保教职工收入稳中有增，改善教职工住房条件。资助学生5万余人次、1亿余元。建成一批基建项目，提升了图书文献、教育信息和后勤保障等水平。
庄天慧表示，一年来，我们有了新认识、新实践、新成效和新进步，但对标一流农大，仍面临高峰学科不足、领军人才匮乏、重大成果不多等问题。在新的一年，我们要坚定不移贯彻新思想，不断巩固拓展主题教育成果，加快建设特色鲜明、国际知名的全国一流农大，为推动治蜀兴川再上新台阶作出新的更大贡献。
庄天慧特别对省委组织部2018年度调研考核反馈问题的整改情况进行了报告。
按照干部选用“一报告两评议”要求，庄天慧还从选优配强中层班子、提升干部能力水平、加强干部激励约束、培养优秀年轻干部四个方面做了2019年干部选用工作情况报告。
随后，党委书记庄天慧，校长吴德，党委副书记张强，副校长陈代文分别进行了个人述职述廉。副校长刘登才、朱占元做了个人述职述廉及试用期满工作汇报。
经省委组织部同意，原校长郑有良提交了书面述职述廉报告。按照考核文件要求，省纪委监委驻校纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记王斌只以纪委书记的身份在学校进行书面述职述廉，不参加校内测评。
参会人员对校领导班子及成员的年度工作进行民主测评，对我校干部选拔任用工作和新提拔干部进行民主评议，对刘登才、朱占元两位校领导试用期满正式任职进行了测评。
今年我校是省委组织部组织的常规考核，由省委组织部干部五处副处长蔡鸿斌，省委组织部干部五处干部朱迁等组成的考核组出席了会议。
全体校领导、党委常委，全体处级领导干部，工会、教代会负责人以及在校的省、市以上党代表、人大代表、政协委员，民主党派在校主要负责人、校团委兼职副书记，二级以上正高专业技术职务人员共210余人参加会议。
会后，考核组按照考核程序，进行了干部调研谈话工作。
